確保安全平穩(wěn)有序，我們需要保持“心常態(tài)”，在發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)不焦躁，在生產(chǎn)平穩(wěn)連創(chuàng)佳績(jī)時(shí)不松懈。
　　一些單位因?yàn)樵谌粘９ぷ髦袥](méi)有發(fā)生安全事故，便沾沾自喜，忽視了安全工作的重要性，放松了對(duì)安全管理工作的要求。究其原因，是一些人在安全管理中沒(méi)有“心常態(tài)”，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)和牢記安全工作的重要性。
　　面對(duì)問(wèn)題不焦躁是安全的“心常態(tài)”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可避免會(huì)產(chǎn)生各種問(wèn)題。問(wèn)題給生產(chǎn)帶來(lái)影響、對(duì)安全造成破壞，作為一名基層管理者，或許會(huì)產(chǎn)生急于改正錯(cuò)誤、消除影響的焦躁情緒，不綜合考慮、不注重導(dǎo)向，僅僅針對(duì)單一問(wèn)題亡羊補(bǔ)牢。這個(gè)時(shí)候，我們要保持“心常態(tài)”，客觀(guān)地看待問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題，綜合分析問(wèn)題原因，真正查找問(wèn)題根源，科學(xué)制定整改措施，提升管理水平。
　　面對(duì)成績(jī)不松懈是是安全的“心常態(tài)”。當(dāng)安全形勢(shì)穩(wěn)定有序時(shí)，我們便容易產(chǎn)生松懈大意的情緒。此時(shí)，更需要保持安全“心常態(tài)”。我們要站在風(fēng)險(xiǎn)管理的角度，仔細(xì)審視管理的過(guò)程，是一點(diǎn)安全問(wèn)題沒(méi)有還是因?yàn)闄z查時(shí)走馬觀(guān)花而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。我們要對(duì)安全周期性的規(guī)律有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)去抓苗頭、控風(fēng)險(xiǎn)，盡全力延長(zhǎng)安全周期。
那么，如何做到“心常態(tài)”呢？
　　首先，安全管理要內(nèi)化于心。我們要將安全責(zé)任牢記心頭，做到安全進(jìn)腦、責(zé)任入心，在日常工作中變被動(dòng)為主動(dòng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)安全工作。
　　其次，安全管理要感化于心。一些員工對(duì)安全管理存在抵觸情緒，錯(cuò)誤地認(rèn)為生產(chǎn)才是關(guān)鍵，只要生產(chǎn)上去了，才會(huì)有效益。因此，管理者要做好員工安全思想教育工作，以情為線(xiàn)，調(diào)動(dòng)員工安全的積極性。
　　最后，安全管理要強(qiáng)化于心。各項(xiàng)安全規(guī)章制度是實(shí)現(xiàn)安全的重要法寶，但有些員工卻沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，淺顯的認(rèn)識(shí)必然給安全生產(chǎn)帶來(lái)危害。我們只有將各項(xiàng)安全規(guī)章制度強(qiáng)化于心，落到實(shí)處，才能為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。