“開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實(shí)年”活動(dòng)

推進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)

----------摘自中國(guó)電力報(bào)

今年6月份是第十六個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，全國(guó)將以“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題開(kāi)展系列活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，科學(xué)預(yù)防和有效遏制事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)連接著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)民生，既是企業(yè)發(fā)展的必要要求，也是央企必須履行的社會(huì)責(zé)任�！吨泄仓醒雵�(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》把進(jìn)一步健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視和以人民為中心得發(fā)展理念，為做好新形勢(shì)下企業(yè)安全生產(chǎn)工作指明了方向。

華能集團(tuán)始終堅(jiān)持安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任、第一工作、第一效益，堅(jiān)決把做好安全生產(chǎn)工作，作為貫徹總書記重要講話精神、落實(shí)黨中央決策部署的具體行動(dòng)。1月3日召開(kāi)的年度安全生產(chǎn)委員會(huì)第一次會(huì)議，曹培璽董事長(zhǎng)提出了“四個(gè)落實(shí)”的要求:把黨的宗旨意識(shí)落實(shí)在對(duì)員工人身安全的高度負(fù)責(zé)上，把對(duì)職工的愛(ài)護(hù)落實(shí)在嚴(yán)格的安全管理上，把杜絕人身傷亡事故落實(shí)在“預(yù)防為主，關(guān)口前移”上，把“違章就是事故”的理念落實(shí)在有效的制度和措施上，更明確提出2017年是華能集團(tuán)“安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實(shí)年”。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)的核心，是安全生產(chǎn)工作最基礎(chǔ)也是最重要的制度。華能集團(tuán)貫穿全年的“安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實(shí)年”活動(dòng)，以深化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線，突出企業(yè)主體責(zé)任和各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，圍繞與責(zé)任制有關(guān)的人和事，重點(diǎn)抓制度措施執(zhí)行、違章整治、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、發(fā)承包工程管理、安全教育培訓(xùn)的責(zé)任落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)責(zé)任層層傳遞、層層壓實(shí)、以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的提升。

一要堅(jiān)守紅線。強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指標(biāo)、批示精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高站位，提升覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)守安全生產(chǎn)生命紅線和工作底線，真正把安全生產(chǎn)工作作為第一工作，放到最重要的位置，真抓實(shí)干。切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)人員的憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提升思考問(wèn)題的深度和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注度，發(fā)動(dòng)全員參與，建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，實(shí)現(xiàn)綜合治理。

二是要知責(zé)盡責(zé)。強(qiáng)化管理責(zé)任，把確保人身和設(shè)備安全的措施落實(shí)到各項(xiàng)規(guī)章制度中，融入日常工作，深化基礎(chǔ)管理，做到關(guān)口前移，重心下移；通過(guò)制度完善落實(shí)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，讓員工“有章可循、知章會(huì)循、有章必循、違章必究”。每個(gè)員工要清楚自己最大的責(zé)任就是遵章守紀(jì)，熟知規(guī)章、令行禁止是履職盡責(zé)的第一要求。

三要消滅違章。消滅違章是一流企業(yè)的基本要求，是安全責(zé)任深化落實(shí)的主要目標(biāo)。能否消滅違章，校驗(yàn)著各級(jí)干部的作風(fēng)和能力。必須通過(guò)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。要?jiǎng)澏�紅線，執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)，違者必究，不僅要追究違章者的責(zé)任，更要追究管理者的責(zé)任。要強(qiáng)化教育，提高技能，規(guī)范行為，通過(guò)體制機(jī)制和制度措施的完善，實(shí)現(xiàn)綜合防治，從源頭上消除違章。